dc.description.abstract | El propósito de esta investigación es analizar los posibles aportes de Terapia
Ocupacional para la prevención del síndrome de burnout.
Según un estudio realizado por Bumeran, un portal líder de empleo de Latinoamérica,
en Argentina debido a la situación política y económica actual, y al ritmo de vida cada
vez más intenso y demandante, son cada año más las personas que experimentan
altos niveles de estrés laboral produciéndose en ellos la aparición del síndrome de
burnout. Éste se caracteriza por la presencia de desgaste, falta de energía, cansancio
extremo, pudiendo llegar a causar altos niveles de desmotivación de cara a las
actividades laborales y al resto de las áreas de la ocupación humana. Por este motivo
será necesario que las personas que lo padecen reciban atención desde Terapia
Ocupacional siendo ésta una disciplina fundamental para evaluar el ambiente de
trabajo y a la persona dentro de éste, para así intervenir respondiendo a las
necesidades particulares de cada trabajador.
Para alcanzar los objetivos se llevó a cabo una revisión bibliográfica a partir de la
búsqueda de literatura en bases de datos y revistas científicas de Terapia
Ocupacional, se analizaron estos datos y se llegó a un resultado, utilizando un
diagrama de flujo y luego una matriz para poder organizar la información obtenida.
Los resultados de los diez artículos analizados evidenciaron las características de las
intervenciones de Terapia Ocupacional implementadas en personas con estrés laboral,
y la importancia del complemento con algunos métodos alternativos como el yoga, la
meditación y otras técnicas de relajación.
En función a las conclusiones alcanzadas quedó demostrado que la Terapia
Ocupacional es una disciplina fundamental en el tratamiento de trabajadores con altos
niveles de estrés laboral y en trabajadores que desean aprender hábitos de vida
saludable y organizar sus rutinas de vida, para evitar la aparición del síndrome de
burnout.
Son nueve las intervenciones de Terapia Ocupacional detectadas, la mayoría de ellas
están dirigidas a trabajadores que se desempeñan en el área de la salud y que
presentan ciertos niveles de estrés laboral, siendo por esto calificadas como
intervenciones de prevención primaria y secundaria del síndrome de burnout,
habiéndose encontrado solo una de prevención terciaria. | es |