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dc.contributor.advisorSipala, José Pablo
dc.contributor.authorCaramuto, Antonela Belen
dc.date.accessioned2025-10-31T17:52:50Z
dc.date.available2025-10-31T17:52:50Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14125/1891
dc.description.abstractLa transformación del entorno laboral en la era digital post pandemia ha generado un desafío crucial para las empresas: la retención de talentos y la motivación para que los empleados regresen a la oficina. Ante el auge del trabajo remoto, surge la necesidad de crear entornos laborales tan atractivos como el home office, fomentando la colaboración, la innovación y el bienestar. Este estudio investiga cómo la integración de espacios lúdicos y creativos en los entornos laborales puede ser una estrategia efectiva para atraer y retener talentos. Se busca comprender cómo estos espacios pueden adaptarse a las nuevas expectativas de los empleados en un contexto laboral en constante cambio, examinando su influencia en la motivación, el compromiso y la productividad de los trabajadores.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent72 p.es
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDiseño Espacios Interioreses
dc.subjectPsicología Ambientales
dc.subject.otherEspacios Lúdicoses
dc.titleEl impacto del diseño interior, la psicología ambiental y la integración de espacios lúdicos en espacios laborales para competir con el home office en plena era digitales
dc.typebachelorThesises
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/trabajo final de grado
thesis.degree.nameLicenciado/a en Diseño de Espacios Interioreses
thesis.degree.grantorUniversidad del Gran Rosarioes
dc.type.versionacceptedVersiones
dc.rights.accessLevelopenAccesses
dc.description.filFil: Caramuto, Antonela Belen. Universidad del Gran Rosario; Argentina.es


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